{"status":"archived","flags":{"boosted":false,"has_editor_note":false,"days_until_deadline":-632},"slug":"palyazat-4-alkalmas-online-coaching-folyamatra","title":"Pályázat 4 alkalmas, online coaching folyamatra","url":"https://pafi.hu/p/palyazat-4-alkalmas-online-coaching-folyamatra","json_url":"https://pafi.hu/p/palyazat-4-alkalmas-online-coaching-folyamatra.json","markdown_url":"https://pafi.hu/p/palyazat-4-alkalmas-online-coaching-folyamatra.md","pafi_id":"CBED7BE036E434D8C1258C09005D4F9E","source_code":null,"source_url":null,"deadline":"2025.  01.  31.","valid_to":"2025-01-31","posted_at":"2025-01-06","modified_on":"2026-09-24","boosted":false,"frame_demand_percent":null,"owners":[{"slug":"coaching-mindenkie-egyesulet","title":"Coaching Mindenkié Egyesület"}],"categories":[{"slug":"foglalkoztatas","title":"Foglalkoztatás"},{"slug":"oktatas","title":"Oktatás"}],"alloweds":[{"slug":"termeszetes-szemelyek","title":"Természetes személyek"}],"eligibility_note":"bárki","editor_note":null,"call_document_url":null,"documents":[],"ai_summary":null,"lead":"Pályázati felhívás CIVIL ÉS KÖZHASZNÚ SZERVEZETEK SZÁMÁRA egyéni, 4 alkalmas, online coaching folyamatra.","content":"**Pályázati felhívás**\nCIVIL ÉS KÖZHASZNÚ SZERVEZETEK SZÁMÁRA egyéni, 4 alkalmas, online coaching folyamatra\nJelentkezési határidő: 2025.01.31.\nMilyen vezető vagyok?\nVezetőként, hogyan támogathatom a csapatom?\nMennyi az elég?\nHogyan tudok felelősen feladatot vállani?\nMiért vagyok én a felelős?\nMit tehetek a szervezet eredményességéért?\n**FEJLŐDNÉL? PONT EZEKRE A KÉRDÉSEKRE KERESED A VÁLASZT?**\n**PÁLYÁZZ**\nEgyéni, 4 alkalmas online coachingra 60-90 perc/ alkalom\nA pályázat regisztrációhoz kötött. Díja: 9.000 Ft\nSzervezetenként maximum 1-4 fő jelentkezését fogadjuk.\nA részletes pályázati felhívás letölthető: www.acoachingmindenkie.hu/palyazat\n**A PÁLYÁZAT FELTÉTELEI**\nWeboldalunkon elektronikusan kitöltött adatlap\nRegisztrációs díj befizetését igazoló dokumentum\nBeküldési határidő 2025.01.31.\n\n**Hiszünk a visszaadás eszméjében, a felelős vállalásban és példamutató magatartásban. **\n**Őszintén hisszük, hogy a legnagyobb változást környezetünkben a szaktudásunk megosztásával érhetjünk el.**\n**„A szervezeti teljesítmény és eredményesség alapvető feltétele, a munkavállalók egészséges (együtt)működése. A szélsőséges működés ideig-óráig hajtóerő, ám ez könnyen kiégéshez vezet.”**\n\n**A program során **\n**Fókuszálunk a vezető közösségépítő szerepének hangsúlyozására és a munkatársak felkészítésére. Coaching szemléletű vezetői megközelítést alkalmazunk.**\n\n**Tapasztalható válatozások: hatékonyabb munkavégzés, motiváció visszanyerése, elégedettség érzése, pozitív hozzáállás, pozitív**\n**munkahelyi légkör, egyértelmű kommunikáció, a csapatmunka minőségének javulása.A közösségi szemlélet megtartó erejében, ahol a támogató és fejlesztő vezetés lehetőséget ad a tanulásra és a fejlődésre, mely hozzájárul az egyéni és szervezeti eredményekhez.**\n\n**Rávilágítani azokra a humán értékekre, melyek erősítésével a céges kultúrában minden egyes kolléga megérezheti, mit jelent egy igazán támogató munkahelyen dolgozni.**\n\n**FELKELTETTÜK AZ ÉRDEKLŐDÉSED?**\n\n**JELENTKEZZ PÁLYÁZATUNKRA!**\n\nJELENTKEZÉSI HATÁRIDŐ: 2025. JANUÁR 31.\n\n\r\n[https://acoachingmindenkie.hu/palyazat/](https://acoachingmindenkie.hu/palyazat/)","content_format":"markdown","provenance":{"source_type":"editorial","editorial_since":1991,"publisher":"i&i Kulturális Informatikai és Innovációs Kft."}}