Legjobb női munkahely 2021 pályázat

Határidő
Érvényes
Pályázhat
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint - a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók

Legjobb női munkahely 2021 pályázat


Előzmény Az ENSZ-ben 2009 óta tanácsadói státusszal ("UN-Ecosoc - Consultative NGO Status") rendelkező, közhasznú Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hozott létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését és az esélyegyenlőség érvényesülését. Ezzel járulunk hozzá a munkaerőpiac bővüléséhez és a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutatjuk, mint magyar "jó példákat". A 2020-as évben az egész világot sújtó koronavírus-járvány a foglalkoztatást és a munkamódszereket is érintő pozitív hatása érdeklődésre tart számot.


A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja
A 2021-es évre tizenötödik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely Pályázat 2021" célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más munkáltatók is átvehetnek. A példaként szereplő munkahelyeken a munkavállalók érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a magánélet/családi élet összeegyeztetését. Ugyanakkor a világjárvány sok munkaadót kényszerített arra, hogy alapjaiban gondolja át a munkavégzéshez kapcsolódó szokásokat, szemléletrendszert.

Női munkavállalói adatbázis
A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként több mint 20 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.
A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:
- A díjazott vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
- Kiemelt női munkavállalói csoportok:
Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
50 év feletti nők életút programjának támogatása
Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
Vidéki nők számára helyi munkalehetőségek
Nők foglalkoztatása az ICT szektorban.
A világ járvány hatása a foglalkoztatásra és a munkamódszerekre

A részvétel feltételei
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő szervezetek 2 kategóriában pályázhatnak:
- 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók

Értékelési szempontok:
A "Legjobb Női Munkahely 2021" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előmenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a világjárvány hatása a munkavégzésre;
- a világjárvány alatt alkalmazott hatékony jó gyakorlatok
- a személyes és telefonos interjúkon szerzett információk. (Opció)

A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó felnőttképzési szakértő, kutató

Tagok:
Farkasné Dr. Molnár Valéria munkajogi szakértő
Hajós Katalin, női vállalat vezetési (women in leadership) szakértő
Dr. Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő

Ütemterv
A 2022. október 15-ig folyamatosan: A pályázatok benyújtása 2022. negyedig negyedben
A beérkezett pályázatok statisztikai és tartalmi kiértékelése, személyes interjúk, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés.
2022. december 2.

A "Legjobb Női Munkahely - 2021" Díjak ünnepélyes átadója Budapesten a Rubin Wellness & Conference Hotelben.

Díjak
3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy nem oszt ki díjat, és hogy megosztott díjakról, valamint különdíjak átadásáról döntsön.


További információ: Ferenczi Andrea, elnök Email: info@noikarrier.hu Mobil: +36 30 9827093

🍪Weboldalunk cookie-kat használ a megfelelő működés érdekében.
Megértettem