Legjobb női munkahely 2023 pályázat

2024. március 8.
Előzmény
Az ENSZ-ben 2009 óta tanácsadói státusszal ("UN-Ecosoc - Consultative NGO Status") rendelkező, közhasznú Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) kiemelt magyar munkaadók közvetlen bevonásával, a foglalkoztatás bővítésében és az esélyegyenlőség megteremtésében tenni tudó szervezetek (ENSZ, EU, kormányzat, gazdasági és tudományos szféra, civilek, média) részvételével olyan eszmecsere-fórumot hozott létre, amely segíti a női foglalkoztatás bővítését és az esélyegyenlőség érvényesülését. Ezzel járulunk hozzá a munkaerő­piac bővüléséhez és a gazdasági versenyképesség erősödéséhez. Projektjeinket EU-s és ENSZ szinten is bemutatjuk, mint magyar "jó példákat".
A 2020-as évben az egész világot sújtó koronavírus-járvány a foglalkoztatást és a munkamódszereket is érintő pozitív hatása érdeklődésre tart számot.

A Legjobb Női Munkahely Pályázat célja
A 2023-as évre tizenhetedik alkalommal kiírt "Legjobb Női Munkahely Pályázat 2023" célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más munkáltatók is átvehetnek. A példaként szereplő munkahelyeken a munkavállalók érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a magánélet /családi élet összeegyeztetését. Ugyanakkor a világjárvány sok munkaadót kényszerített arra, hogy alapjaiban gondolja át a munkavégzéshez kapcsolódó szokásokat, szemléletrendszert.

Női munkavállalói adatbázis
A Legjobb Női Munkahely Pályázat alapján 2007 óta végzünk felméréseket munkaadók és női munkavállalók körében. Speciálisan női munkavállalással és nők munkahelyi közérzetével kapcsolatos adatbázisunk reprezentatív mintaként több mint 24 ezer munkavállaló véleményét tükrözi.

A Legjobb Női Munkahely pályázat keretében különös hangsúlyt fektetünk az alábbiakra:
- A díjazott vállalatok bemutatása jó példaként magyar és nemzetközi fórumokon.
- Kiemelt női munkavállalói csoportok:
Pályakezdő nők munkaerő piaci integrációja
Gyermeknevelésből visszatérő nők beillesztése és megtartása
55 év feletti nők életút programjának támogatása
Fogyatékkal élő nők foglalkoztatási esélyeinek javítása
Vidéki nők számára helyi munkalehetőségek
Nők foglalkoztatása a STEM és ICT szektorban.
A világjárvány hatása a foglalkoztatásra és a munkamódszerekre

A részvétel feltételei
A Legjobb Női Munkahely Díj elnyerésére a Magyarországon működő szervezetek 2 kategóriában pályázhatnak:
- a 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók

Értékelési szempontok:
A "Legjobb Női Munkahely 2023" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előmenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége;
- a világjárvány hatása a munkavégzésre;
- a világjárvány alatt alkalmazott hatékony jó gyakorlatok
- a személyes és telefonos interjúkon szerzett információk. (Opció)

A Bíráló bizottság elnöke:
Modláné Görgényi Ildikó felnőttképzési szakértő, kutató
Tagok:
Farkasné Dr. Molnár Valéria munkajogi szakértő
Hajós Katalin, női vállalat vezetési (women in leadership) szakértő
Dr. Sebestyén Zsuzsa esélyegyenlőségi szakértő

Ütemterv
2024. március 8. A pályázat meghirdetése
2024. szeptember 30-ig folyamatosan: A pályázatok benyújtása
2024. november 15-ig
A beérkezett pályázatok statisztikai és tartalmi kiértékelése, személyes interjúk, összefoglalók készítése a Bíráló Bizottság részére, döntés.
2024. november 29.
A "Legjobb Női Munkahely - 2023" Díjak ünnepélyes átadója Budapesten a Rubin Wellness & Conference Hotelben.

Díjak
3 fődíjat ad át: a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére. Az MNKSZ fenntartja a jogot, hogy nem oszt ki díjat, és hogy megosztott díjakról, valamint különdíjak átadásáról döntsön.
KORÁBBI PÁLYÁZATOK EREDMÉNYE
A "Legjobb Női Munkahely - 2022" Pályázat eredménye
Díjazottak a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában:
I. MBH Bank
A díjat átvette:
Bakos Dóra - Employer Brading Szakértő
Suhajda Zsófia - Toborzási szakértő
II.Semmelweis Egyetem
A díjat átvette:
Adonicsné Püski Kata kabinetvezető-helyettes, Igazgató
III. Harman Gépkocsirendszer Gyártó Kft (HARMAN Kft) Székesfehérvár
A díjat átvette:
Presizlerné Schweighardt Erzsébet Cégvezető, Pénzügyi Igazgató
Különdíj: Kőbányai Egyesített Bölcsődék
A díjat átvette:
Göncziné Sárvári Gabriella - intézményvezető
Díjazottak a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában:
I. Capgemini Magyarország Kft.
A díjat átvette:
Jerome Cadiou Ügyvezető Igazgató
II. Fóti Közös Önkormányzati Hivatal
A díjat átvette:
Dr. Mihályi Zsolt Apor, Jegyző
III. Data Kft. Budapest
A díjat átvette:
Siposné Tóth Eszter HR vezető
Különdíj: Sz+C Stúdió Kft. Szekszárd
A díjat átvette:
Vecsei Kriszta Marketing és hr vezető

A "Legjobb Női Munkahely - 2021" Pályázat eredménye
Díjazottak a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában:
I .Díj: MKB Bank Nyrt.
A díjat átvette
Dobi Kitti HR vezérigazgató-helyettes
II .Díj: IBM Data Storage Systems Kft.
A díjat átvette
Kovács Helga, operációs menedzser.
III. Díj Budapesti Metropolitan Egyetem
A díjat átvette
Dávid Ágnes, humánerőforrás menedzser
Díjazottak a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában:
I. Díj: Randstad Hungary Kft.
A díjat átvette
Sinka Edina, COO
Vörös Tímea, HR vezető
II. Díj: Zala Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet
A díjat átvette
Soós Zoltán százados
III . Díj Tutti Biscotti Kft.
A díjat átvette
Kelényi-Kovács Zsuzsanna ügyvezető / tulajdonos
Kelényi Kolos tulajdonos
"Legjobb Női Munkahely 2021" Különdíjban részesültek:
Budapest Főváros XV. Kerületi Egyesített Bölcsődék Intézménye
A díjat átvette
Naszekné Ladola Erika igazgató és Bódis Tíborné igazgatóhelyettes
Hatvani Polgármesteri Hivatal
A díjat átvette
dr. Kovács Éva jegyzőasszony
Mécses Szolgáló Közösség Egyesülete
A díjat átvette
Nelhübel-Oláh Henriette ügyvezető
A "Legjobb Női Munkahely - 2020" Pályázat eredménye
Díjazottak a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában:
I .Díj: Semmelweis Egyetem Budapest
II .Díj: Tesco-Global Áruházak Zrt. Budaörs
III .Díj megosztva: Budapesti Módszertani Szociális Központ és Intézményei
IV I.Díj megosztva: Karsai Holding Zrt. Székesfehérvár
Díjazottak a 250 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató szervezetek kategóriában:
V .Díj: Váci Család- és Gyermekjóléti központ
VI .Díj: Atlas Copco Magyarország Kft. Szigetszentmiklós A Díjat átvette: Szántó Réka HR manager
VII .Díj megosztva: Faberland Kft. Pécel
VIII Díj megosztva: MAPEI Kft. Budaörs
Különdíjban részesült: Fóti Boglárka Óvoda
A "Legjobb Női Munkahely - 2019" Pályázat eredménye
A 2020-as év a Legjobb Női Munkahely 2019 Pályázatok értékelése és a díjak kiosztása szempontjából is rendhagyó év volt a pandémia miatt. A Bíráló bizottság döntése alapján az eredményhirdetés megtörtént, de az a döntés született, hogy személyes Díjátadásra 2021-ben kerüljön sor.
A díjak átadására 2021. december 2-án a "Legjobb Női Munkahely - 2020" Pályázat Díjátadójával egybekötve került sor a Wellness & Conference Hotel Jade teremben.
Különdíjban részesültek a 250 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató szervezetek kategóriájában: Különdíj I.
COSMO CONSULT Kft.
A Díjat átvette: Szatmári Lilla HR Manager
Különdíj II.
BŐRFESTŐ ÓVODA
A Díjat átvette: Enyedy Ágota óvodavezető
A "Legjobb Női Munkahely - 2018" Pályázat eredménye
Különdíjban részesült a 250 főnél kevesebb dolgozót foglalkoztató szervezetek kategóriájában:
ZALASZÁM INFORMATIKA KFT. ZALAEGERSZEG
Különdíjban részesült a 250 főnél több dolgozót foglalkoztató szervezetek kategóriájában: TRANSFERWISE LTD. MAGYARORSZÁGI FIÓKTELEPE BUDAPEST
Korábbi "Legjobb Női Munkahely" pályázatok eredményei
2007-2017
A Legjobb Női Munkahely 2007 pályázat díjazottjai:
Három fődíj nyertesei: a dm Kft. (I. díj), a Paksi Atomerőmű Zrt. (II. díj), a GE Hungary Zrt. Healthcare Division (III. díj). A Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíjat adományozott a WEST Hungary Consulting Kft. részére, amely egyedül indult a középvállalati kategóriában.

A Legjobb Női Munkahely 2008 pályázat díjazottjai:
250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
Megosztott első helyezés: SAP Hungary Kft. és Citi Szolgáltató Központ
II. ELMÜ NyRt.
III. GE Hungary Zrt. Energy Divízió
30-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek
I. Evopro Kft
II. ZALAVÍZ ZRt.
III. THERMAL HOTEL AQUINCUM Zrt. Ramada Plaza
Különdíjak:
IC Companys Hungary Kft. (Szociális és Munkaügyi Minisztérium)
ALCOA-Köfém Kft. (Figyelő)
Kanizsa Trend Kft. (Világgazdaság)
A Legjobb Női Munkahely 2009 pályázat díjazottjai:
250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Microsoft Magyarország Kft.
II. Fővárosi Gázművek Zrt.
III. MAVIR Zrt.
30-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. S Modell Kereskedelmi Zrt. a MARKS & SPENCER kizárólagos magyarországi franchise partnere
II. Quintiles Magyarország Kft.
III. Kulcs-Soft Számítástechnika Nyrt.
Különdíjak:
Szociális és Munkaügyi Minisztérium különdíja: Móra-Vitál Kft.
Figyelő különdíja: Hotel Panda Kft.
Világgazdaság különdíja: M.E. Trial Masters Egészségügyi Szolgáltató Kft.

A Legjobb Női Munkahely 2010 pályázat díjazottjai:
A 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Fővárosi Csatornázási Művek Zrt.
II. Északdunántúli Vízmű Zrt. (Tatabánya)
III. Unilever Magyarország Kft.
A 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Factory Creative Studio Kft. (Szeged)
II. Cisco Systems Magyarország Kft.
III. KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt.
Különdíjak:
Az MNKSZ különdíját a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesületnek, a Világgazdaság különdíját a budapesti Optima Forma Kft-nek ítélte oda.

A Legjobb Női Munkahely 2011 pályázat díjazottjai:
20-250 fő munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)
II .Industrial Technique Hungary Kft. (Az Atlas Copco Cégcsoport tagja)
III .BI-KA Logisztika Kft.
Az MNKSZ különdíjakat adott át:
Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj
Diageo Üzletviteli Szolgáltatások Kft.
Legjobb Női Munkahely 2011 Különdíj: Szépkorúak Idősek Otthona
A Világgazdaság különdíjat adott át:
Monor és Vidéke Takarékszövetkezet (Jogutódja a Pátria Takarékszövetkezet)

A Legjobb Női Munkahely 2012 pályázat díjazottjai:
A 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. NI Hungary Kft.
II. MAG - Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt.
III. Coloplast Hungary Kft.
Az MNKSZ különdíjat adott át:
Enviroduna Beruházás Előkészítő Kft.
A Legjobb Női Munkahely 2013 pályázat díjazottjai:
A 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Legrand Zrt.
II. Budapest Bank Zrt.
III. Tigáz Zrt.
A 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Tutti Élelmiszeripari Kft.
II. MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt.
III. Európa Terv Kft.

A Legjobb Női Munkahely 2014 pályázat díjazottjai
A 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. GIMEX-Hidraulika Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
II. XAPT Hungary Kft.
III. Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány
Az MNKSZ különdíja: Végvári Cukrász Kft.

A Legjobb Női Munkahely 2015 pályázat díjazottjai
A 250 fő alatti munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Commerzbank Zrt.
II. SZ+C STÚDIÓ KFT.
III. BDO Magyarország Vagyonkezelő és Szolgáltató Kft.
Az MNKSZ különdíja: Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt.
II. Ericsson Magyarország Kft.
III. Hewlett Packard Enterprise Hungary
Az MNKSZ különdíja: HEINEKEN Hungária Zrt.

A Legjobb Női Munkahely 2016 pályázat díjazottjai:
250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Cognizant Technology Solutions Hungary Kft.
II. MVM Magyar Villamos Művek Zrt.
III. MIVÍZ Kft.
Az MNKSZ különdíja: Ed. HAAS Hungária Kft.

A Legjobb Női Munkahely 2017 Pályázat díjazottjai:
250 főnél több munkavállalót foglalkoztató szervezetek:
I. Díj: GE MAGYARORSZÁG
II. Díj: SZÉCHENYI ISTVÁN EGYETEM.
III. Díj: AGCO HUNGARY KFT

További információ:
Ferenczi Andrea, elnök (telefon: +36 30 9827093)
ferenczi@noikarrier.hu
https://legjobbnoimunkahely.hu/
További információ: Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
Further informáljon: Association fór Women's Career Development in Hungary